今年以来，财政部安徽监管局聚焦财政监管中心工作，不断加强监督执纪，以支部主题党日为载体，积极推进“纪检委员履责时间”，通过落实落细“讲廉、育廉、倡廉、养廉”四项内容，充分发挥纪检委员监督“前哨”作用，规范和深化对党员干部的纪法教育和廉政教育，进一步织密前端监督网络。 

　　一、“讲廉时间”紧思想之弦 

　　积极探索开展“5+X”主题党日活动，既做实“理论学习、集中研讨、党课讲授、专题座谈、民主评议”等五项“常规动作”，切实规范组织生活，又创新开展纪检委员“讲廉10分钟”，带领支部党员干部学党章党规党纪，组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和重要指示批示精神，传达学习部党组和省委有关全面从严治党的重要文件和会议精神，并按照要求组织研讨。引导党员干部参考通报的典型案例开展自我剖析，提出岗位履责优化建议，进行廉政风险靶向提醒，为干部打牢党风廉政建设的理论基础和制度约束，有力推动监督触角深度延伸。 

　　二、“育廉时间”提监管质效 

　　聚焦财政监管主责主业，围绕中央财政政策的高效贯彻、财经纪律的有力落实以及财会监督职责新局面等重点工作，开设业务知识集中学习、疑难问题交流研讨等，将重大工作事项监督、外出监管工作监督、日常风险提醒、季度谈心谈话等融入组织生活，及时化解问题矛盾。发挥支部管到人头的优势，结合长期外出监管的实际，就地成立临时党支部，由带队的局领导任临时党支部书记，利用晚上和周末时间组织读书班、主题党日等活动，真正把支部建到监管工作一线，使党员干部进一步强化履责担当，厚植廉洁理念，严防监管廉政风险。 

　　三、“倡廉时间”激队伍活力 

　　围绕党员干部心理健康、情绪管理等方面，细致、耐心、敏锐地听取和收集干部职工的真实情况，加强对干部的人文关怀。纪检委员通过和党员干部“一对一”交心谈心，及时掌握干部思想动态和家庭、工作情况，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。在工作、日常点滴中更多的给予“老友式”“亲人般”的关心互助、答疑解惑，通过交心谈话传递组织温暖，让干部肯谈、愿谈、真谈、深谈，通过“共情”实现“共鸣”，用好心理疏导为干部减压赋能，推动形成心齐气顺劲足的良好干事创业氛围。 

　　四、“养廉时间”树清风正气 

　　以“纪检委员履责时间”为抓手，不断创新形式、丰富载体、拓展阵地，助推清廉机关建设。通过开展通过上廉政专题党课、通报典型案例、观看专题片、讲述监督故事、参观廉政教育基地等多种方式开展日常警示教育，增强纪检委员工作水平，提高党员干部履职能力。坚持将廉洁文化建设作为“纪检委员履责时间”的主要内容，加强家风建设，讲好家风故事、寄送廉洁家书、创作廉洁书画、拍摄廉洁作品等活动让干部职工和家属同修廉政教育课，携手筑牢拒腐防变的防线，切实提升干部队伍廉洁从政的意志品格，进一步推动我局政治生态持续向稳向好。