为深入推进全面从严治党，压实支部党风廉政建设主体责任，监管一处党支部结合处室履职特点，坚持抓早抓小、防微杜渐，将常态化提醒谈话嵌入业务工作全流程，紧盯监管权力运行关键环节，持续强化党员干部纪律规矩意识，筑牢廉洁履职思想防线。

　　一是紧盯重点任务，做实岗前廉政提醒。围绕地方财政运行现场监管、资源综合利用增值税即征即退复查等履职事项，坚持“外勤必提醒、核查必强调”，在专项工作启动前统一开展岗前廉政谈话，明确现场监管纪律、保密工作纪律、廉洁从政要求，把廉政约束前置到监管任务启动环节，规范权力运行全过程。 

　　二是聚焦风险岗位，开展靶向谈心提醒。对照处室岗位权责清单，系统梳理财政收入核查、退税审批等岗位廉政风险点，支部书记定期与重点岗位干部开展“一对一”谈心谈话，及时掌握思想动态与履职状态，针对苗头性、倾向性问题，开展早提醒、早纠偏，引导干部时刻绷紧纪律之弦，依法依规行使监管权力。 

　　三是结合案例警示，深化思想警醒谈话。将提醒谈话与典型案例学习深度结合，定期通报违纪违法典型案例，对照岗位风险开展对照检视提醒，引导党员干部深刻汲取教训，自觉净化社交圈、生活圈，始终做到廉洁监管、公正履职。

　　下一步，监管一处党支部将持续做深做实常态化提醒谈话机制，推动廉政建设与业务工作深度融合，以严的基调强化正风肃纪，为高质量履行财政监管职责提供坚强纪律保障。