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安徽监管局

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财政部安徽监管局:党建赋能 锻造有为财政青年干部队伍

  财政部安徽监管局深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,坚持党建引领,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,强化青年干部对党忠诚教育,引导青年干部听党话、跟党走,激励青年干部勇于担当作为,奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。

  一、举旗帜,让财政青年“想为” 

  始终把党的政治建设摆在首位,教育引导青年干部强化政治机关意识,心系“国之大者”,把牢政治方向,凝聚工作合力。一是“领学共进”示范学。发挥党组理论学习中心组领学促学的“头雁”作用,探索建立青年代表列席党组理论学习中心组学习机制,实施“共同学习思考、参与交流研讨、提出意见建议、随机互动问答”研学模式,有效推动青年干部开阔视野,提高站位。二是固化体系常态学。把青年理论学习纳入年度党建工作总体规划,实行“党组领导、机关党委统筹、处室配合、学习小组学习”。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为根本任务,搭建全局“3+1+N”的理论学习系统框架,每年集中时间举办专题培训班,提高学习质效。三是丰富形式促进学。发动青年党员注册学习强国,用好“财政干教”等在线学习平台,丰富八小时内外学习路径,推动筑牢思想根基。充分利用安徽红色资源,组织参观吴波同志故居、沈浩同志先进事迹陈列馆等,引导青年干部以财政楷模为榜样,锤炼为民造福、不怕吃苦的精神品格。 

  二、搭平台,让财政青年“能为” 

  局党组高度重视年轻干部的培养教育工作,分层次打造特色平台,助力年轻干部提升综合素质,快速成长成才。一是搭好风采展示舞台。举办青年辩论赛,精心选择辩题,如结合党纪学习教育和财政机关文化建设,分别组织青年干部围绕“财政机关文化应更注重追根溯源还是更注重现代解读”“青年干部廉洁从政,他律和自律哪个更重要”等主题开展辩论,畅谈所想、汇集“青智”,以辩引路、以理明心,充分激发青年干部活力。二是搭建青年学习讲台。打造“支部课堂+青年学堂+财政监管讲堂”立体式大课堂,每期设计专题,让年轻干部分享专业领域的知识见闻或所思所想,通过以讲促学、以讲促干,帮助青年干部加强对中央重大财税政策和财政监管综合业务的把握和理解。三是构建多渠道青年干部成长平台。始终将基层一线、上挂下派、跟班学习等作为培养和锻炼年轻干部的平台。近年来,局年轻干部多次抽调参加中央巡视和部内巡视、经责审计、跨境会计监管等工作,19人次入选8个领域的财政人才库。针对增值税留抵退税、超长期特别国债等重点,组建“青年突击队”,让年轻干部在急难险重中丰富工作经验,努力在堵点难点上“破局”,着力提高工作本领和解决复杂问题能力。 

  三、重实践,让财政青年“善为” 

  将调查研究作为青年干部必须掌握的基本功,在全局上下大兴调查研究之风。一是主动领题增强干。坚持目标导向,以青年理论学习E家为基础,组建年轻干部调研团队,围绕财政部重点调研课题、信息选题指引等,自愿申报,主动领题。在明确调研选题、团队成员、指导部门和完成时间后,最终形成“揭榜领题”榜单。二是培训帮带促提能。在“财青8+”、青年“关键小事”调研开展前期,组织召开调研选题研究会,帮助年轻干部更好推进调查研究工作。组织开设“提高青年干部调查研究能力”等课程,为年轻干部选配一名素质较好、经验丰富、业务熟悉的领导干部作为帮带导师,一对一开展“传帮带”,帮助年轻干部掌握调研技巧,提升文稿写作、语言表达、沟通协调和统筹组织等关键核心能力。三是评比赋能促实效。组织开展信息写作劳动竞赛,采用季度通报、年度总评的方式,评选“信息调研能手”,1名年轻干部在安徽省省直机关公文写作竞赛中获三等奖。通过一系列措施,年轻干部的脚力、眼力、脑力、笔力不断增强,在财政部各项调研评比中屡获佳绩,全局连续两年获“三优”、“财青8+”调研优秀组织奖。 

  四、严纪律,让财政青年“慎为” 

  坚持严字当头,强化青年干部教育管理监督,切实帮助年轻干部扣好廉洁从政的第一颗扣子,永葆清澈纯粹的良好风貌。一是聚焦抓早抓小,严明纪律底线。围绕入党入职等节点做实纪律教育。紧盯年轻干部调整提拔、新干部入职等关键节点和不同岗位特点及廉政风险点,采取分层分类的教育方式。通过年轻干部任职培训、集中轮训、专题培训和专题廉政提醒谈话等,精心定制廉政教育“套餐”,让年轻干部时刻绷紧廉洁自律之弦,筑牢拒腐防变思想防线。二是聚焦制度护航,强化纪律约束。将廉洁教育融入青年工作日常,以党组文件制定下发《年轻干部教育管理监督若干措施》、《“八小时以外”党员干部监督管理办法》,多渠道了解年轻干部社交圈、生活圈、朋友圈和网络言行等情况,年轻干部习惯在监督和约束下工作生活。三是聚焦警示教育,加强警醒震慑。深化“警示教育周”、“警示教育月”活动,集中组织青年干部观看财政部和省纪委监委廉政教育警示片,实地参观安徽省党风廉政教育馆。集中学习《财政案鉴》等警示教育案例,围绕反面案例开展研讨,引导青年干部受警醒、知敬畏。常态化开展“青年谈廉政”、“青年谈守纪”,提升青年干部廉洁自律、廉洁用权、廉洁从政的能力。

发布日期:2025年04月07日